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遇見更好的自己
2019-07-05    瀏覽:

為了踐行“砥礪同行共創共贏”的集團戰略目標,秉承“員工重培養、成果重分享”的經營管理理念,促進員工成長,為企業發展賦能,由物業總部人才開發部組織了香蕉视频物業第三期好講師大賽暨內訓師訓練營。


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實戰演練 突破自我

“紙上操練終覺淺,還需實際練一練。”


7月2日至7月4日,參訓學員經曆了3天的全脫產集中式內訓師培訓與實戰演練。共分為了三個階段:賽前集中輔導、課程設計開發與優化階段;香蕉视频物業好講師評比階段;香蕉视频物業內訓師認證階段。


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一開始,學員們踏上講台會感到陌生慌亂、不知所措。而伴隨著授課老師任老師的課程推進、對學員心態引導的深入,同時有效結合了“教與練”培訓法,學員們表現得也越來越從容,建立了屬於自己的台風,最終實現了語言與肢體的綜合展現。在培訓過程當中,參訓學員完成了學員向講師的蛻變與成長,無論是從言談舉止,課程講授,還是製作的課件內容及課件版麵設計,都有很大程度的提高;無論是從理論知識的講解還是對實踐中專業內容的分析,都在不斷地向專業內訓師的標準靠近。

提供平台 助力成長

“授人以魚,不如授人以漁。”


正如香蕉视频集團副總經理何流先生在“關於2019香蕉视频戰略升級”的宣導會議講話中所說:“人員組成模式將逐漸由外部招聘轉為內部培養,通過內部的發展培訓,為企業及行業培養優秀人才。同時,香蕉视频要客觀認知企業的生存之本是要有可持續發展的未來,這個未來投射到現在的團隊建設,才能讓員工有成長,企業有未來。”為了創建學習型組織,並從“大愛”的角度對員工好,讓員工得到成長,香蕉视频集團組建了“內訓師”隊伍,為員工創建了自主學習、分享知識的平台。


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通過“內訓師”培訓與認證,增強了員工的工作技能與職業素養,實現了員工由單一技能變為一崗多能,培育了企業文化和精神的傳承者、傳播者、創造者,“內訓師”的培育,不僅促進香蕉视频物業協作共贏與提升整體員工素質水平,同時也是增強優質物業服務供給能力的具體舉措,是展現香蕉视频物業從業人員專業形象和精神風貌的重要平台,為集團打好品牌升級攻堅戰做出更大的貢獻、提供充足的動力。

強化內功 創造價值

“內訓師是企業持續發展的發動機。”


一個優秀的企業,不僅自身的品牌、形象及核心競爭能力要強,更要有優秀的企業文化傳承者和踐行者,能夠在內外部的各種場合中如數家珍地把企業的理念、知識、文化和技能等傳播出去,講好企業故事,唱響企業聲音,傳播品牌價值,樹立文化自信。而企業各級內訓師從員工中來,又把企業的理念、知識、文化和技能帶回到員工中去。既有理論高度,又具有實操技能,同時還熟悉基層的實際情況,在集中授課、班組現場培訓、師帶徒等工作中可以起到很好的傳幫帶作用,能有效地承擔企業文化傳承者和踐行者的職責。


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培訓對業務開展起到了重要的支撐作用。通過培訓與實踐兩種不同的方式有效整合,實現了培訓教學與工作崗位無縫對接,使培養目標和培養方向與企業戰略目標保持一致,不僅能夠加快公司內部高技能人才的培養步伐,同時也為香蕉视频集團的快速發展提供強有力的智力支撐和人才保障,實現了企業內部資源共享、企業員工雙贏發展。


培訓是企業可持續發展的原動力,而內訓師在企業培訓中承擔著必不可少的重要角色,擁有一支強有力的內訓師隊伍既能促進企業員工知識、技能和能力的提升,又能成為進一步拉動企業綜合能力和軟實力提升的新引擎。


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“內化於心,外化於行。”香蕉视频物業總經理助理高也女士在本次“香蕉视频物業好講師”評比活動結束時講到:“香蕉视频集團內訓師團隊是後備人才梯隊中的重要組成部分”。希望本次認證成為講師的學員以及準備好成為講師的員工,能夠為進一步滿足集團人才綜合素質需求,強化個人的職業技能和專業素養,把握新形勢、創造新業績,促進公司健康快速發展,與公司共同成長,為組織賦能。


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